J A M

dikantor gw sekarang ada istilah baru. namanya JAM (junior account manager).

istilah baru ini menggantikan istilah lama CBO (corporate banking officer)

apa bedanya? yang jelas JAM itu lebih dewa tugasnya dibanding CBO. sisanya kaya fasilitas, salary, sama aja. kalo waktu jadi CBO kita manut apa kata yang baginda pemilik account, sekarang kita udah bisa punya account dan buat strategy sendiri.

dannn.... ga tau kenapa, gw ko masih belum setuju sama pengangkatan sepihak ini...

hikmahnya adalah, harus belajar banyak lagi. lagi. lagi...

semangat teman temaaann....


*padahal istilah CBO lebih keren menurut gw :p

Argue

Argumen.

Setiap orang bebas berargumen, toh kebebasan berpendapat sudah dilegalkan sejak beberapa puluh tahun yang lalu. Bahkan walau tidak dilegalkan pun, tiap orang masih bisa berargumen. Dalam pikirannya masing-masing.

Argumen itu ada, menurut gw (nah, gw mulai berargumen), karena pemahaman yang berbeda dari tiap individu. Contohnya bagaimana lo mengartikan "berpakaian yang baik".

beberapa orang akan mengartikannya jadi, memakai busana yang sopan, tertutup, menutup aurat, dll... beberapa lain bisa aja menanyakan dulu dalam konteks dimana dia berpakaian. bisa aja lo berpakaian sopan kaya pakai kebaya dan sanggulan, tapi lo makenya pas acara senam bareng kecamatan.... oh meeennn...

atau beberapa yang lain yang terbiasa hidup minimalis, mungkin menganggap rok mini dan tank top itu sudah "baik".

yang kaya gini bakal agak susah disamain, mengingat argumen bisa timbul karena adanya kepentingan dan kebutuhan individu itu juga. misal ada businessman yang merasa butuh rumah besar supaya kalo ada jamuan makan dia bisa mengundang koleganya di rumahnya aja, disaat orang lain mungkin menganggap itu "too much".

eh, bentar bentar, ko penjelasan tentang argumen jadi melebar gini yak...
apa karena pikiran manusia yang ga terbatas? *kembali sotoy*

the A side

hari ini dikantor gw ada acara donor darah.

sebagai karyawan yang rajin dan berprikemanusiaan, gw tertarik dong bwt nyumbang, selain menambah ceklisan di kartu donor gw, juga bwt mbersihin darah gw. nilai plus nya, pulang nya bs bawa parcel mini. hahaa * ketawa jahat*

salah satu hal yang bikin gw pertama kali berani bwt donor adalah bwt cek golongan darah.
jadi, sejak gw lahir smpe setaun yg lalu (pengecekan golongan darah pertama gw), gw ga tau apa golongan darah gw.

sejak awal gw udah menduga duga. antara B atau AB. secara bokap gw B, udah gt nyokap dan kakak gw AB. sedangkan temen-temen gw ngiranya A, dengan analisa awal gw orangnya perfeksionis dan agak ambisius (whatt??)

dan akhirnya..

tarraaa golongan darah gw A sodara-sodara...

tak dinyana tak diduga, sungguh hal yang menarik.

kesimpulan positif gw adalah bokap gw OB, dan nyokap AB, sehingga jika disilangkan, maka gw mendapat hasil OA...

xxdixxxeasy

judul di atas penuh dng sensor biar ga ketauan itu apaan si.

jadi, gw mau menceritakan ttg metode penilaian di kantor gw.

sejenis pengukuran kinerja tiap orang.
dan judul blog kali ini adalah nama media pengisiannya..

kita isi by online, yang isinya penilaian kita ke diri kita sendiri. kalo mau narsis disinilah saatnya.
terus hasil isian onlien disubmit ke atasan, atasan ngubah2 semaunya dia ngasih nilai.

jadi saat lo isi penilaian bwt diri lo sendiri, plisss jangan ekspektasi berlebihan. krn pasti bakal dioprek sama atasan lo lagi..

dan ini prosesnya rempongg.. krn pke angka. dimana angka itu ga mencerminkan keseluruhan sama penilaian kita krn ada unsur mistis nya dimana atasan bisa ngasi nilai berdasarkan etika kita..

dan malem ini, disaat gw dipusingkan sama satu debitur yang mintanya macem2 tapi ga nyadar kalo ini udah mau jatuh tempooo dan hampir di freezzeee... *kesel*

gw terima imel dari HC (human capital) yang bilang kalo bsk harus udh kelar...

(-______________-) tampang gw saat baca imelnya..